Términos y Condiciones

Última actualización: mayo 15, 2018

Lea estos Términos y condiciones ("Términos", "Términos y condiciones") detenidamente antes de utilizar el sitio web https://explore-work.com operado por Employment Resources, Inc. (ERI).

Su acceso y uso del sitio web está condicionado a su aceptación y cumplimiento de estos Términos. Estos Términos se aplican a todos los visitantes, usuarios y otras personas que deseen acceder o utilizar el sitio web.

Al acceder o utilizar el sitio web, usted acepta estar sujeto a estos Términos. Si no está de acuerdo con alguna parte de los términos, no tiene permiso para acceder al sitio web.

Contenido

ERI tiene el derecho pero no la obligación de monitorear y editar todo el Contenido proporcionado por los usuarios.

Además, el contenido que se encuentra en oa través de este sitio web es propiedad de ERI o se utiliza con permiso. No puede distribuir, modificar, transmitir, reutilizar, descargar, volver a publicar, copiar o utilizar dicho Contenido, ya sea en su totalidad o en parte, con fines comerciales o para obtener beneficios personales, sin el permiso expreso y por escrito de nuestra parte.

Enlaces a otros sitios web

Nuestro sitio web puede contener enlaces a sitios web o servicios de terceros que no son propiedad o no están controlados por ERI.

ERI no tiene control sobre, y no asume ninguna responsabilidad por el contenido, las políticas de privacidad o las prácticas de los sitios web o servicios de terceros. No garantizamos las ofertas de ninguna de estas entidades / individuos o sus sitios web.

Usted reconoce y acepta que ERI no será responsable, directa o indirectamente, por cualquier daño o pérdida causada o supuestamente causada por o en relación con el uso o la confianza en dicho contenido, bienes o servicios disponibles en oa través de cualquier Tales sitios web o servicios de terceros.

Le recomendamos encarecidamente que lea los términos y condiciones y las políticas de privacidad de los sitios web o servicios de terceros que visite.

Indemnización

Usted acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a ERI y a sus licenciatarios y otorgantes de licencias, y a sus empleados, contratistas, agentes, funcionarios y directores, de y contra todos y cada uno de los reclamos, daños, obligaciones, pérdidas, responsabilidades, costos o deudas y gastos. (incluidos, entre otros, los honorarios de abogados), que resulten o se deriven de a) su uso y acceso al sitio web) una infracción de estos Términos, o c) el contenido publicado en el sitio web.

Limitación de responsabilidad

En ningún caso, ERI, ni sus directores, empleados, socios, agentes, proveedores o afiliados, serán responsables por daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos, incluidos, entre otros, pérdida de beneficios, datos, uso, buena voluntad, u otras pérdidas intangibles, resultantes de (i) su acceso o uso o incapacidad para acceder o usar el sitio web; (ii) cualquier conducta o contenido de cualquier tercero en el sitio web; (iii) cualquier contenido obtenido del sitio web; y (iv) acceso no autorizado, uso o alteración de sus transmisiones o contenido, ya sea por garantía, contrato, agravio (incluida negligencia) o cualquier otra teoría legal, ya sea que hayamos sido informados o no de la posibilidad de dicho daño, e incluso si se encuentra que un remedio aquí expuesto ha fallado en su propósito esencial.

Disclaimer

Su uso del sitio web es bajo su propio riesgo. El sitio web se proporciona "TAL CUAL" y "SEGÚN DISPONIBILIDAD". El sitio web se proporciona sin garantías de ningún tipo, ya sean expresas o implícitas, incluidas, entre otras, las garantías implícitas de comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular, no infracción o curso de ejecución.

ERI, sus subsidiarias, afiliadas y sus licenciantes no garantizan que a) el sitio web funcionará de manera ininterrumpida, segura o disponible en cualquier momento o ubicación en particular; b) cualquier error o defecto será corregido; c) el sitio web está libre de virus u otros componentes dañinos; o d) los resultados del uso del sitio web cumplirán sus requisitos.

Exclusiones

Algunas jurisdicciones no permiten la exclusión de ciertas garantías o la exclusión o limitación de responsabilidad por daños consecuentes o incidentales, por lo que las limitaciones anteriores pueden no aplicarse en su caso.

Ley que rige

Estos Términos se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes de los Estados Unidos, sin tener en cuenta sus disposiciones sobre conflicto de leyes.

Nuestra falta de hacer cumplir cualquier derecho o disposición de estos Términos no se considerará una renuncia a esos derechos. Si alguna disposición de estos Términos se considera inválida o inaplicable por un tribunal, las disposiciones restantes de estos Términos permanecerán en vigor. Estos Términos constituyen el acuerdo completo entre nosotros con respecto a nuestro sitio web, y sustituyen y reemplazan cualquier acuerdo anterior que podamos haber tenido entre nosotros con respecto al sitio web.

Cambios

Nos reservamos el derecho, a nuestra entera discreción, de modificar o reemplazar estos Términos en cualquier momento. Si una revisión es importante, proporcionaremos al menos un aviso de 30 días antes de que los nuevos términos entren en vigencia. Lo que constituye un cambio material se determinará a nuestro exclusivo criterio.

Al continuar accediendo o utilizando nuestro sitio web después de que las revisiones entren en vigencia, usted acepta estar sujeto a los términos revisados. Si no está de acuerdo con los nuevos términos, ya no está autorizado para usar el sitio web.

Contáctenos

Si tiene alguna pregunta sobre estos Términos, contáctenos en contact@explore-work.com.