Protecciones y responsabilidades de divulgación

Recuerde, hablar sobre su discapacidad se llama divulgación. Cuando se trata de hablar sobre su discapacidad, tiene derechos o protecciones y responsabilidades.

Sus responsabilidades y protecciones son diferentes en la escuela en comparación con después de la escuela secundaria cuando continúa su educación u obtiene un trabajo.

Descubre las diferencias:

En la escuela

Después de bachillerato

Muchas cosas son diferentes cuando sales de la escuela y sales al mundo para conseguir un trabajo. Cuando solicita u obtiene un trabajo, IDEA ya no lo protege. En su lugar, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Rehabilitación lo protegen de la discriminación relacionada con la discapacidad y los requisitos para un acceso significativo.

La ley establece que los solicitantes de empleo calificados y los empleados con discapacidades deben recibir acomodaciones razonables *. Para beneficiarse de la ADA y la Ley de Rehabilitación, debe revelar su discapacidad. Solo se requiere que un empleador proporcione adaptaciones relacionadas con el trabajo si usted revela su discapacidad a las personas apropiadas.

*Acomodaciones razonables: Una adaptación razonable es asistencia o cambios en un trabajo o lugar de trabajo que ayuda a un empleado a hacer su trabajo a pesar de tener una discapacidad. Según la ADA, los empleadores deben proporcionar adaptaciones razonables a los empleados calificados con discapacidades, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva.

Practica: Hablando de tu discapacidad

Para sentirse cómodo hablando de su discapacidad, primero debe saberlo. Luego tienes que practicar. Para ayudarlo a averiguar o reunir información sobre su discapacidad, complete las actividades a continuación.

1. Aprender acerca de su guía de entrevista de discapacidad

Descargar Guía de entrevista para reunir información sobre su discapacidad.

2. Complete su guía de discapacidad

Descargar Guía de mi discapacidad para escribir lo que sabes sobre tu discapacidad. Use esto para practicar compartir información con otros.

Cuándo revelar

Cómo, cuándo y si revela su discapacidad depende de usted.

Existen ventajas y desventajas al revelar su discapacidad. Éstos son sólo algunos de cada uno para pensar. ¡Asegúrese de hablar con su escuela o consejero de rehabilitación sobre lo que significa para usted hablar sobre su discapacidad con las escuelas, los empleadores y en su comunidad!

Ventajas

¿Por qué querrás revelar tu discapacidad?

Obtienes acomodaciones razonables
Te protege de la discriminación bajo la ADA.
No tienes que guardar un secreto!
¿No es seguro? ¡Habla con tu consejero!

Desventajas

¿Por qué es posible que NO desee revelar su discapacidad?

Hablar sobre discapacidad puede ser difícil.
Puede que no sea el momento adecuado para hablar sobre su discapacidad.
Es posible que no quieras hablar de eso.
¡Habla con tu consejero si no estás seguro!

Más Información

Consulte este recurso para obtener más información sobre cómo, cuándo y si divulga su discapacidad. "Juventud, divulgación y lugar de trabajo por qué, cuándo, qué y cómo"